« La trop longue continuité des barons PS dans les arcanes de la ville a causé un tort considérable aux ressources humaines de notre commune » observe un syndicaliste. Beaucoup d’affaires de favoritisme dans le recrutement remontent dans les discussions de certains agents de la ville.
« Il a placé tout le monde » s’insurge plusieurs habitants du quartier de Chantenay à l’égard de Bernard Bolzer, adjoint au maire chargé du personnel. Même constat à l’égard de l’élue Anne Lefevre. Dans ses services en charge de l’état civil, on observe des relations de copinage. « Cela fonctionne comme ça en mairie de Nantes. C’est soit une affaire de famille, soit tu as un frère, soit tu es militant engagé au PS. Les femmes et leurs maris bossent entre eux. La mère d’un tel bosse dans le même secteur… » témoigne un outsider du système cousue de fil blanc de Jean-Marc Ayrault. « Il faut solliciter des rendez-vous en vain mais cela n’aboutit pas » confie un chercheur d’emploi qui a demandé de l’aide sans résultat auprès de l’élu Pierre-Yves Lebrun. « Il fait rentrer les gens » soulève pourtant un adhérent du PS. Visiblement, le pilotage des ressources humaines apparaît opaque. Un gros travail de transparence et de déontologie est à prévoir à l’horizon de la prochaine mandature 2014-2020. Mais la dauphine de Jean-Marc Ayrault osera-t-elle casser ce système corrompu ?