Face à la hausse du chômage des jeunes et aux difficultés persistantes d’insertion professionnelle, le gouvernement lance une nouvelle stratégie baptisée « Emploi futur ». Au cœur de ce plan interministériel : une application inédite, « 1JeuneDesSolutions », pensée pour simplifier l’accès à l’emploi, à la formation et à l’orientation des 16-25 ans. Objectif affiché : mieux connecter les jeunes aux besoins du marché du travail et rendre les parcours professionnels plus lisibles et plus efficaces.
Une nouvelle stratégie pour répondre aux difficultés d’insertion
Le gouvernement prépare depuis l’été 2025 une stratégie ambitieuse pour améliorer l’accès des jeunes à l’emploi. Baptisé « Emploi futur », ce plan interministériel associe plusieurs ministères : Travail et Solidarités, Éducation nationale, Enseignement supérieur, Recherche et Espace, ainsi que Sports, Jeunesse et Vie associative.
Cette stratégie s’inscrit dans la préparation du projet de loi de finances 2027, où la jeunesse figure parmi les grandes priorités. L’exécutif souhaite répondre à une situation préoccupante : malgré un niveau de qualification toujours plus élevé, les jeunes rencontrent encore de nombreuses difficultés pour entrer durablement sur le marché du travail.
Aujourd’hui, le taux de chômage des jeunes atteint 21,5 %, tandis que leur taux d’emploi est tombé à 34,3 % au quatrième trimestre 2025 selon l’Insee. Le constat est clair : les diplômes ne garantissent plus une insertion rapide et stable.
Parmi les principaux freins identifiés figurent le manque d’information sur les débouchés professionnels, des formations parfois éloignées des besoins des entreprises, une coordination insuffisante entre les acteurs de l’emploi et de la formation, ainsi qu’une mobilisation encore limitée du tissu économique.
Pour construire cette stratégie, le gouvernement a consulté de nombreux acteurs de terrain : missions locales, France Travail, écoles de la deuxième chance, partenaires sociaux et jeunes ayant bénéficié de dispositifs d’insertion.
“1JeuneDesSolutions” : une application pour simplifier l’accès à l’emploi
La mesure phare du plan « Emploi futur » repose sur le lancement d’une nouvelle application baptisée « 1JeuneDesSolutions ». Pensée comme une porte d’entrée unique, cette plateforme mobile doit centraliser l’ensemble des services liés à l’emploi, à la formation et à l’orientation.
L’application vient compléter la plateforme existante « 1 jeune, 1 solution » avec une approche plus personnalisée et plus intuitive. Le gouvernement veut permettre aux jeunes d’accéder rapidement à des offres d’emploi, des stages, des formations, des contrats en alternance ou encore des dispositifs d’accompagnement.
L’application proposera également des outils d’aide à la décision afin d’aider les utilisateurs à construire leur parcours professionnel en fonction de leurs aspirations, de leurs compétences et des besoins du marché du travail.
L’objectif est double : simplifier les démarches administratives et rendre les opportunités plus visibles pour éviter que certains jeunes passent à côté de solutions adaptées à leur profil.
Mieux orienter les jeunes vers les métiers qui recrutent
Le premier axe stratégique du plan « Emploi futur » concerne l’orientation professionnelle. Le gouvernement souhaite donner aux jeunes des informations plus fiables et plus concrètes sur les débouchés des formations et les secteurs qui recrutent.
Parmi les mesures annoncées figure la création d’un nouvel indicateur baptisé « InserScore ». Cet outil doit permettre aux futurs étudiants de comparer plus facilement les perspectives d’emploi et les niveaux de rémunération selon les formations choisies.
Le plan prévoit également de renforcer les outils InserJeunes et InserSup, déjà partiellement visibles sur Parcoursup, afin d’apporter davantage de transparence sur l’insertion professionnelle des diplômés.
L’exécutif veut aussi anticiper les besoins en compétences dans les secteurs stratégiques comme l’industrie, le nucléaire ou la défense. Une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences doit permettre d’adapter plus rapidement l’offre de formation aux réalités du marché.
Enfin, le gouvernement souhaite développer les formations courtes et professionnalisantes pour accélérer l’accès à l’emploi des jeunes.
Renforcer les liens entre les jeunes et les entreprises
Le deuxième axe du plan vise à rapprocher davantage les jeunes du monde professionnel. Le gouvernement souhaite généraliser les expériences en entreprise dans les dispositifs destinés aux jeunes, notamment à travers les stages, l’intérim ou l’alternance.
La stratégie prévoit également un renforcement des mesures de santé et de sécurité au travail pour les jeunes entrants. L’objectif est de mieux protéger les nouveaux salariés souvent plus exposés aux accidents professionnels.
Parmi les nouveautés annoncées figure aussi la création d’un « passeport de compétences ». Cet outil doit permettre de valoriser les parcours non linéaires, les expériences informelles et les compétences acquises en dehors des formations classiques.
Le gouvernement entend aussi mieux accompagner les étudiants qui exercent un job étudiant. Un guide pratique sera distribué dès la rentrée pour informer les jeunes sur leurs droits et leurs devoirs. Une charte pourrait également distinguer les entreprises proposant des emplois étudiants de qualité.