Des sourires, de la bienveillance et des rires sont omniprésents dans le talk-show de France 5, « C à vous ». Pourtant, selon une enquête du journal Marianne, l’ambiance serait totalement différente en coulisses.
A travers des témoignages anonymes, le journal Marianne a dévoilé dans son numéro publié, jeudi 24 avril, la part sombre des coulisses de l’émission « C à vous », diffusée sur France 5, tous les jours. Nombreux sont les salariés de la société « Troisième Oeil Productions » a avoir choisi de prendre la parole afin de dénoncer l’ambiance du talk-show, une fois les caméras éteintes. Un collaborateur se souvient du licenciement d’une cheffe d’édition. Le 6 janvier 2023, elle aurait été convoquée pour une réunion. La direction jugeant qu’il y aurait eu des « dysfonctionnements » depuis la reprise. A la fin de l’entretien, la cheffe d’édition aurait quitté le bureau en larmes, apprenant qu’elle venait de se faire licencier.
Certains salariés de l’émission « C à vous » évoquent un « épuisement » général des équipes accompagné d’une « atmosphère vraiment désagréable ». Selon les témoignages, certains seraient en burn-out alors que d’autres ne cesseraient de pleurer à cause de remarques déplacées et +de reproches incessants. Ce serait le cas de certains journalistes qui seraient « malmenés » par l’animatrice de l’émission, Anne-Elisabeth Lemoine. Celle que les fans du programme surnomment « Babeth » aurait la réputation d’avoir des excès de colère avec une certaine brutalité envers ses équipes.
C à vous : « Babeth peut être très brutale et humiliante en public »
L’enquête de nos confrères du journal Marianne révèle que certains journalistes se seraient « retrouvés en pleurs après l’émission » suite à des « remarques déplacées » et un « mépris répété ». « Tout est rapport de domination, Babeth peut être très brutale et humiliante en public », déclare une ancienne fichiste de « C à vous ». La situation n’ayant pas l’air d’avoir évolué puisque une employée actuelle déplore le comportement de l’animatrice : « Alors que ce n’était pas le cas avant, la relation avec ses équipes s’est dégradée ». La raison de cette dégradation serait dû à la peur pour l’animatrice de se faire « remplacer ».
En mai 2024, un programmateur aurait été proche du burn-out en raison des conditions de travail. Le journal à l’origine de l’enquête révèle que le salarié avait été « maltraité tout au long de son contrat » et se serait fait « hurler dessus devant toute la rédac » par une productrice. Peu de temps après, le programmateur se serait mis en arrêt maladie et aurait expliqué son choix dans un mail : « Je n’étais pas venu pour souffrir et je pars avant qu’il ne soit trop tard ». Dans l’objectif d’apaiser les tensions, un cabinet extérieur a été mandaté pour analyser les situations et les conditions de travail au sein des émissions « C à vous » et « C l’hebdo ».